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Diagnostic Retraite™ : l'audit complet de votre retraite de dirigeant

Plusieurs statuts, plusieurs caisses, des choix de rémunération qui ont pesé sur vos droits : votre carrière est trop complexe pour un simulateur. Le cabinet reconstitue l'intégralité de votre parcours, traque les trimestres et points manquants, construit votre stratégie de départ et vous accompagne jusqu'à la liquidation.

  • Avis Google vérifiés
  • Certifiée Quali Retraite
  • +15 ans d'expertise
  • 100 % humain
Chef d'entreprise en rendez-vous de bilan retraite avec une conseillère

Pourquoi un audit retraite plutôt qu'une simulation ?

Les simulateurs en ligne sont utiles pour avoir un ordre de grandeur. Mais ils ont une limite majeure : ils partent de votre relevé de carrière tel qu'il est, avec ses oublis et ses erreurs. Si une période manque, le simulateur ne la verra jamais.

Le Diagnostic Retraite™ fonctionne dans l'autre sens :

  1. On vérifie d'abord les données : chaque période, chaque salaire, chaque point.
  2. On corrige ce qui doit l'être : demandes de régularisation, justificatifs.
  3. On calcule ensuite sur des bases fiables, avec plusieurs scénarios de départ.

Résultat : un plan d'action fondé sur votre carrière réelle, pas sur celle que l'administration a enregistrée.

Les 3 piliers du Diagnostic Retraite™

Pilier 1 — L'audit protocolaire

Nous reconstituons l'intégralité de votre carrière, tous régimes confondus : régime général, indépendants, professions libérales, fonction publique, retraites complémentaires. Chaque période est confrontée à vos justificatifs selon des points de contrôle précis. Objectif : identifier chaque anomalie, chaque trimestre ou point manquant, et consolider un relevé juste.

Pilier 2 — Le plan personnalisé

Une fois la carrière consolidée, nous construisons vos scénarios de départ : à quelle date partir, à quelles conditions, avec quel montant. Vous comparez les options en toute lucidité : départ anticipé, taux plein, surcote, retraite progressive, cumul emploi-retraite, rachat de trimestres. La restitution est claire, écrite et argumentée.

Pilier 3 — La conciergerie

Nous structurons et sécurisons chaque étape administrative : demandes de régularisation, suivi auprès des caisses, préparation de votre demande de retraite. C'est votre bouclier administratif. Vous gardez la décision, nous gérons la complexité.

Comment se déroule votre Diagnostic Retraite™

  1. Étape 1 — Le premier échange

    Nous faisons le point sur votre parcours, votre statut actuel et vos objectifs : date de départ souhaitée, projet de cession, poursuite d'activité.

  2. Étape 2 — La collecte des documents

    Nous vous transmettons la liste précise des pièces utiles. Vous n'avez pas à tout chercher seul : nous vous guidons.

  3. Étape 3 — L'audit de carrière

    Reconstitution intégrale, vérification ligne par ligne, détection des anomalies.

  4. Étape 4 — La restitution

    Nous vous présentons vos droits consolidés, les anomalies trouvées et les scénarios de départ chiffrés.

  5. Étape 5 — Le suivi jusqu'à la liquidation

    Régularisations, suivi des caisses, préparation de la demande de retraite au bon moment.

Les documents utiles pour votre audit retraite

  • Votre relevé de carrière tous régimes (téléchargeable sur info-retraite.fr, rubrique « Mon compte retraite »)
  • Vos bulletins de salaire ou à défaut vos attestations employeurs
  • Pour les dirigeants : statuts de société, procès-verbaux d'assemblée, déclarations de revenus professionnels
  • Les attestations de chômage, maladie, maternité, invalidité
  • Le livret militaire ou l'attestation de service national
  • Les justificatifs de périodes à l'étranger
  • Le livret de famille (trimestres liés aux enfants)

Il vous manque des pièces ? C'est fréquent, surtout pour les périodes anciennes. Nous savons quels justificatifs de substitution sont acceptés.

Dossiers, bulletins et statuts de société rassemblés pour un audit retraite

Ce que vous obtenez

  • Une carrière reconstituée et vérifiée, tous régimes confondus
  • La liste des anomalies détectées et des démarches pour les corriger
  • Vos scénarios de départ chiffrés, avec la date la plus avantageuse selon vos objectifs
  • Un plan d'action écrit, compréhensible sans être expert
  • Un accompagnement administratif jusqu'à la liquidation

À quel moment réaliser votre Diagnostic Retraite™ ?

Idéalement plusieurs années avant votre départ. Corriger une carrière prend du temps : les caisses doivent instruire les demandes et certains justificatifs sont longs à obtenir. Plus vous anticipez, plus vous avez de leviers, notamment pour choisir votre date de départ ou décider d'un rachat de trimestres.

Mais il n'est jamais trop tard tant que la retraite n'est pas liquidée. Une fois la pension mise en paiement, les corrections deviennent beaucoup plus difficiles.

Ils nous ont fait confiance

« Ils ont sauvé mes trimestres oubliés. Fanny Bordas m'a permis de récupérer des trimestres non comptabilisés sur mon relevé de carrière. »

Pascal, 63 ans ★★★★★

« 24 000 € sur la retraite de mon épouse. 4 trimestres sauvés. »

Albano, 61 ans ★★★★★

Les résultats varient selon chaque situation individuelle et ne constituent pas une garantie de résultat.

Lire tous les avis clients

Comment démarrer votre Diagnostic Retraite™ ?

  1. 1. Vous nous présentez votre situation

    Via le formulaire de contact : votre statut actuel, les grandes étapes de votre carrière, l'horizon de départ que vous envisagez.

  2. 2. Un expert du cabinet échange avec vous

    Une vraie personne reprend votre demande, vous pose les bonnes questions et repère les points de vigilance de votre carrière.

  3. 3. Vous recevez une proposition adaptée à votre carrière

    Chaque carrière de dirigeant est différente : nombre de régimes, de statuts, de périodes à reconstituer. L'accompagnement proposé est construit à partir de votre situation réelle, et vous décidez ensuite, en toute connaissance de cause.

Les documents utiles pour gagner du temps

Votre relevé de carrière (téléchargeable sur info-retraite.fr), vos relevés de points de retraite complémentaire, et pour les périodes de dirigeant : statuts de la société, procès-verbaux fixant votre rémunération, avis d'imposition.

Questions fréquentes sur le Diagnostic Retraite™

Le Diagnostic Retraite™ remplace-t-il le calcul de ma caisse ?

Non. Le calcul officiel et définitif de votre pension reste celui de l'administration au moment de la liquidation. Notre rôle est de vous assurer que ce calcul repose sur une carrière complète et exacte, et que vous partez au meilleur moment.

Le Diagnostic Retraite™ est-il réservé aux dirigeants ?

Il est conçu pour les carrières complexes : chefs d'entreprise, gérants, professions libérales, cadres dirigeants. Si vous êtes salarié, fonctionnaire ou agent public et que vous souhaitez avancer sur votre dossier avec notre méthode, l'accompagnement MY RETRAITE™ est fait pour vous.

Le rendez-vous se fait-il à distance ?

Oui. Le cabinet est installé à Tulle et accompagne ses clients partout en France, à distance, en visioconférence. Les rendez-vous au cabinet restent possibles.