Des périodes d'emploi absentes
Premiers emplois, jobs d'été, apprentissage, contrats courts, employeurs disparus : certaines périodes n'ont jamais été reportées.
Audit de carrière
Votre relevé de carrière est la base de calcul de votre retraite. S'il contient une erreur, votre pension sera fausse, et personne ne vous préviendra. Nous le vérifions ligne par ligne, avant qu'il ne soit trop tard.
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Votre relevé de carrière regroupe, régime par régime, vos périodes d'activité, vos salaires ou revenus, vos trimestres et vos points de retraite complémentaire. C'est à partir de ce document que votre pension sera calculée.
Or ce relevé est alimenté par des déclarations successives : employeurs, caisses, organismes de chômage ou de maladie. Sur une carrière de quarante ans, avec plusieurs employeurs ou statuts, les occasions d'oubli et d'erreur sont nombreuses.
L'administration ne viendra pas vous dire qu'elle s'est trompée. C'est à vous de le détecter, ou à nous de le faire pour vous.
Premiers emplois, jobs d'été, apprentissage, contrats courts, employeurs disparus : certaines périodes n'ont jamais été reportées.
Un salaire incomplet ou absent fausse le calcul de votre salaire annuel moyen et peut vous faire perdre des trimestres.
Chômage indemnisé, arrêts maladie, congé maternité, accident du travail, invalidité, service militaire : ces périodes peuvent valider des trimestres sans cotisation, encore faut-il qu'elles soient enregistrées.
Les parents peuvent bénéficier de trimestres supplémentaires au titre de la naissance, de l'adoption ou de l'éducation de leurs enfants.
Selon le pays, le travail à l'étranger peut être pris en compte pour votre retraite française, sous conditions.
Les points Agirc-Arrco ou ceux des caisses de professions libérales sont parfois incomplets, notamment après un changement d'employeur ou de caisse.
Changement de forme juridique, passage de salarié à indépendant, transfert de caisse : chaque transition est un point de fragilité.
Ils témoignent
« Fanny Bordas m'a permis de récupérer des trimestres non comptabilisés sur mon relevé de carrière. »
« 24 000 € sur la retraite de mon épouse. 4 trimestres sauvés. »
Les résultats de récupération de trimestres varient selon chaque situation individuelle et ne constituent pas une garantie de résultat.
Votre relevé de carrière tous régimes est disponible sur info-retraite.fr, dans votre espace « Mon compte retraite ». À partir de 35 ans, vous recevez aussi un relevé de situation individuelle tous les 5 ans, puis une estimation de votre retraite à partir de 55 ans.
Bulletins de salaire, contrats de travail, attestations d'employeur, attestations de chômage ou de maladie, livret militaire, livret de famille.
Chaque année doit correspondre à votre activité réelle : bon employeur, bon salaire, bon nombre de trimestres, bons points.
Les erreurs se corrigent par une demande de régularisation auprès de la caisse concernée, avec les justificatifs. Une démarche simple en apparence, mais qui demande de savoir quels justificatifs sont acceptés et comment relancer.
Salarié, fonctionnaire, agent public : notre méthode en 4 étapes vous guide jusqu'à un dossier sans erreur et votre date idéale de départ, avec nos experts à vos côtés (lives mensuels, communauté avec réponse sous 24 h).
Le cabinet prend tout en charge, de l'audit de carrière aux régularisations auprès de vos caisses.
Le plus tôt possible, et dans tous les cas avant de demander votre retraite. Les régularisations prennent du temps, et certains justificatifs anciens sont longs à retrouver. Une fois la pension liquidée, une révision reste possible dans certains cas, mais elle est beaucoup plus difficile à obtenir.
Un conseil : n'attendez pas la dernière année. Les années qui précèdent votre départ sont le bon moment pour faire le point.
Un trimestre cotisé correspond à une période travaillée ayant donné lieu à cotisations. Un trimestre validé inclut aussi les périodes assimilées (chômage, maladie, maternité…). Certains dispositifs, comme le départ anticipé pour carrière longue, ne retiennent que les trimestres cotisés ou certains assimilés.
D'autres justificatifs peuvent être acceptés selon la période : contrats, attestations, certificats de travail, relevés bancaires… Nous savons lesquels présenter.
Oui. Avoir le bon nombre de trimestres ne garantit pas que vos salaires et vos points complémentaires sont exacts, et ce sont eux qui déterminent le montant.
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